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因不愿給男主人洗內(nèi)褲 女保姆辭職

2016年06月25日08:59  來源:新聞晨報

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  晨報記者 謝克偉

  “我多次拒絕洗內(nèi)褲,但雇主強行要求并且揚言,不洗內(nèi)褲要扣發(fā)工錢……”近來,一份家政保姆吐槽的帖子在網(wǎng)上引起熱議。

  女保姆到底有沒有權利拒絕洗男主人內(nèi)褲?有網(wǎng)友認為,保姆洗內(nèi)褲是件很正常的事,沒有必要大驚小怪。但也有網(wǎng)友認為,雇主不應該讓保姆洗內(nèi)褲,男主人要女保姆洗內(nèi)褲應該感到難為情。而有家政公司則持中立態(tài)度。

  雇主:拒洗內(nèi)褲或為漲薪

  據(jù)悉,發(fā)帖子的沈阿姨30歲左右,她在該雇主家干活不到一個月?!拔沂墙?jīng)一家保姆中介機構介紹入職該雇主家的?!鄙虬⒁淘诰W(wǎng)上說,到那雇主家后,她感覺與雇主蠻合得來,雇主對她也挺照顧,但有一點卻讓她左右為難、欲言又止?!懊刻烊ツ羌?,雇主會有換下的內(nèi)衣和襪子放著讓我洗,其中就有男主人的內(nèi)褲,每次看到男內(nèi)褲,我覺得怪難為情的,還會臉紅?!?/p>

  起初,沈阿姨還是忍著,數(shù)天后她終于對女主人說出了心里話。沈阿姨回憶說:“當時女主人覺得很奇怪,她直截了當跟我說,從來沒有聽說過保姆干活不洗內(nèi)褲的,難道請了保姆還要自己洗內(nèi)褲?我們家用保姆近10年,內(nèi)褲一直是由保姆洗的?!苯?jīng)過多次“交鋒”,沈阿姨和女主人各執(zhí)己見,最終沈阿姨提出與雇主終止雇傭關系。

  昨天,記者見到雇傭沈阿姨的女主人,女主人強調(diào),沈阿姨是在有意刁難,或另有所圖(可能是要求漲工資),她提出終止雇傭關系的要求會直接影響到她家正常生活,如果沈阿姨未經(jīng)她同意擅自離崗,她會扣發(fā)尚未發(fā)給沈阿姨的部分工錢。

  合同文本,家政多選滬版

  雇主、保姆、中介機構同時告訴記者,當初,他們?nèi)胶炗喌牟皇巧虅詹?014年頒布的《家政服務合同》范本,而是由中介機構擬定的服務合同。他們不知道商務部2014年頒布過《家政服務合同》范本。

  記者昨天根據(jù)家政行業(yè)相關人士提示查詢,發(fā)現(xiàn)目前家政行業(yè)合同示范文本有2個,其一是由市工商局與市家協(xié)制訂的“上海市家政服務合同”,另外一個是商務部2014版《家政服務合同》范本。“上海市家政服務合同”有2011版和2014版兩個版本。

  商務部于2014頒布的《家政服務合同》范本,其中有員工制、中介制、派遣制3個范本。有關家政服務合同(中介制范本)中乙方(保姆)權利規(guī)定:有權按時得到勞務報酬,獲得正常的休息時間;有權保護自己人身和名譽不受侵犯,有權追究因甲方過錯造成的經(jīng)濟損失;有權與侵權行為或嚴重違反合同約定的甲方解除合同;有權拒絕從事與合同內(nèi)容不符的工作,有權拒絕為第三方服務,有權拒絕在非約定地址服務。

  中介制范本第十六條免責條款規(guī)定:甲方(雇主)未盡審慎的注意義務,違反有關約定而導致的損失,乙方不予賠償,其中包括乙方不負責洗滌內(nèi)褲,產(chǎn)婦、新生兒、嬰幼兒、失去自理能力的服務對象或另有書面約定的除外。

  “上海市家政服務合同”規(guī)定的相關簡單,其中雇主、保姆、家政服務機構的權利義務條款沒有規(guī)定的那么細,也沒有“乙方不負責洗滌內(nèi)褲”等內(nèi)容。多家家政公司告訴記者,在簽訂合同時,他們多半選滬版,他們知道有商務部那個版本,但很少選用。

  洗?不洗?各方說法不一

  ■支持方:工作性質決定應替雇主洗內(nèi)褲

  ■反對方:保姆與雇主平等,且應保護弱者

  不少網(wǎng)友認為,保姆工作的性質決定了應該替雇主洗內(nèi)褲。一位叫QQ的網(wǎng)友說,保姆最基本的工作就是替雇主洗衣服,如果洗衣服內(nèi)外有別,只洗外衣、外套,不洗內(nèi)衣、內(nèi)褲,那么只能說明該保姆不適合干家政這項工作。

  也有不少網(wǎng)友則認為,當今社會應該更強調(diào)人的權益和權益的保障。一位網(wǎng)友說,過去保姆的工作低人一等,雇主可以隨便使喚保姆,保姆只能聽之任之?,F(xiàn)代社會保姆與雇主是平等的,而且更強調(diào)對弱者的保護,商務部出臺這樣的文本正是出于這樣的考慮。保姆不洗內(nèi)褲自在情理之中。

  行內(nèi)多位老家政對此也持贊同態(tài)度。愛君家政總經(jīng)理夏君認為,商務部《家政服務合同》范本的出臺旨在保護雇主、保姆、中介機構、派遣制家政公司的合法權益,當然包括保護保姆的合法權益。他說,近年來家政行業(yè)因為服務對象、服務內(nèi)容引起的糾紛每年至少有數(shù)十起,包括在清潔貴重物品時發(fā)生物品破損;洗滌內(nèi)褲;養(yǎng)護寵物時發(fā)生貴重寵物死亡等引起的糾紛。商務部范本總體上解決了長期以來出現(xiàn)的雇主、保姆、中介機構、派遣制家政公司因為上述事件不同觀點引發(fā)的利益糾紛。

  人人家政總經(jīng)理肖衛(wèi)平等不少家政公司認為,不應該過分強調(diào)洗還是不洗,洗與不洗應該交由雇主與保姆協(xié)商解決。這既維護了保姆的權益,又可以通過市場調(diào)節(jié)、協(xié)商解決雇主與保姆的各自需求。一些家政公司認為,滬版和商務部版文本都是規(guī)范文本,雇主與保姆簽哪個文本,也應該交雇主與保姆協(xié)商解決,這樣做既合情合理,又顧及各自需求,符合市場運行規(guī)則。

文章關鍵詞:女保姆干活不到1月辭職;保姆;內(nèi)褲;男主人;家政服務合同;吐槽 責編:安文靖
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