小的企業(yè)看老板，中的企業(yè)看制度，大的企業(yè)看文化。企業(yè)對于文化就像魚對于水一樣重要，一刻都不能少。滎陽聯(lián)社繼去年“服務質(zhì)量提升”活動大幅提升服務水平和服務形象后，今年開始著手打造特有的企業(yè)文化，精心培育企業(yè)文化內(nèi)涵，提高競爭的軟實力。
1月21日，滎陽聯(lián)社邀請專業(yè)企業(yè)培訓公司利用一周的時間對滎陽聯(lián)社目前企業(yè)形象、企業(yè)愿景、服務內(nèi)涵、網(wǎng)點設計等進行了暗訪，培訓公司從專業(yè)的角度與中層以上領導對暗訪結(jié)果做了分享，提出了今后企業(yè)文化建設的重點。參會人員充分認識到了目前品牌形象與其他銀行的差距，并意識到加強品牌塑造和企業(yè)文化建設的迫切性。
（李曉潔楊茂林）
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