5月21日獲悉，在鄭州召開的省企業(yè)管理創(chuàng)新工作會議上，安陽供電公司制訂的《基于員工幫助計劃的心理資本提升工程》被評為省企業(yè)管理現代化創(chuàng)新成果一等獎。
《基于員工幫助計劃的心理資本提升工程》是在借鑒員工幫助計劃（Employee Asisstance Programs，簡稱EAP）的基礎上，針對企業(yè)員工的心理狀況和情緒變化，通過對員工提供專業(yè)心理健康教育、職業(yè)心理咨詢、反常情緒疏導、個人能力開發(fā)等一系列措施，幫助員工解決各種心理和行為異常問題，塑造員工健康人格，不斷提升工作績效。
近年來，安陽公司準確把握管理創(chuàng)新的發(fā)展趨勢和新要求，積極創(chuàng)新企業(yè)管理方式，將員工心理資本提升融入企業(yè)發(fā)展大局，大力培育員工創(chuàng)新意識，探索建立項目培育長效化、評價激勵制度化、溝通交流常態(tài)化、推廣應用實用化的“四化”工作機制，不斷實現經營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、科技創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，為企業(yè)加快推進“兩個轉變”、創(chuàng)建“兩個一流”奠定堅實的管理基礎。（許亞飛供稿）
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